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Arbeitsrecht und Vertrauen – Wie geht man mit einer krankheitsbedingten Kündigung um?

Während der langen Periode des Berufslebens lassen sich Krankheitstage nicht vermeiden. Es ist auch nicht von gesundheitlichem Vorteil, wenn Sie krank zur Arbeit gehen. Damit der Arbeitnehmer bei einer unverschuldeten Krankheit nicht um seinen Arbeitsplatz bangen muss, wurden an die krankheitsbedingte Kündigung hohe Bedingungen gestellt. (mehr …)

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